在当今社会，劳动关系的稳定和谐对于企业和员工双方来说都至关重要。然而，在实际工作中，难免会出现一些劳动争议。本文将提供一个劳动仲裁申请模板范文，供有需求的人士参考。
申请人：张三 身份证号：XXXXXXXXXXXXXX 被申请人：ABC公司 单位注册地：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号
仲裁请求：
- 请求确认被申请人解除与申请人之间的劳动合同行为违法，并恢复申请人的职位；
- 请求被申请人支付自非法解除合同之日起至恢复工作之日止的工资及经济补偿金共计人民币XXXX元；
- 请求被申请人赔偿因非法解除劳动合同给申请人造成的精神损害抚慰金人民币XXXX元；
- 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
申请人于XXXX年XX月XX日加入被申请人，担任市场部经理一职。在职期间，申请人勤勉尽责，多次获得公司表彰。然而，由于近期公司经营策略调整，申请人所在部门的工作受到一定影响。尽管如此，申请人依然坚守岗位，努力完成工作任务。
XXXX年XX月XX日，被申请人以“业绩不达标”为由单方面解除了与申请人的劳动合同。申请人认为，该决定缺乏合理的依据和证据支持，且未提前进行沟通和协商，严重侵犯了申请人的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，用人单位解除劳动合同应当具备法定事由，并遵循法定程序。而被申请人的行为显然违反了上述法律规定，因此，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法维护申请人的合法权益。
此致 XXXX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张三 XXXX年XX月XX日
以上是一个基本的劳动仲裁申请书模板范文。在撰写具体申请书时，应根据实际情况进行调整和完善，以确保内容的真实性和准确性。同时，建议在提交申请前咨询专业律师的意见，以提高成功率。