尊敬的仲裁员：
我谨代表被申请人（以下简称“本人”）就申请人提出的劳动争议一事，依法提交本答辩状。以下是我的答辩意见：
一、基本情况
- 申请人：[申请人姓名]，[申请人职位]，[申请人联系方式]
- 被申请人：[被申请人公司名称]，[被申请人法定代表人或负责人姓名]，[被申请人联系方式]
二、案件背景
申请人于[入职日期]入职被申请人公司担任[职位名称]。双方签订了劳动合同，合同约定的期限为[合同期限]。在工作期间，申请人因与公司发生劳动争议，向贵仲裁委员会提出申请。
三、答辩内容
1. 关于解除劳动合同的问题
申请人声称公司违法解除其劳动合同，但事实并非如此。根据公司的规章制度和相关法律法规，公司在解除劳动合同之前已履行了相应的程序，包括但不限于以下措施：
- 提前通知：公司在决定解除劳动合同之前，已经提前30天书面通知了申请人，并提供了相关的证据材料。
- 经济补偿金：公司在解除劳动合同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付给申请人相应的经济补偿金。
2. 关于拖欠工资的问题
申请人指控公司存在拖欠工资的情况，但实际情况是：
- 工资发放情况：公司每月按时发放工资，从未有过拖欠现象。具体发放明细可以通过银行流水证明。
- 加班费：对于加班情况，公司严格按照国家规定的标准计算并发放加班费，不存在未支付的情况。
3. 关于社会保险的问题
申请人提到公司未为其缴纳社会保险，但实际情况如下：
- 社保缴纳记录：公司自申请人入职以来，每月都按时为其缴纳了社会保险，具体缴纳记录可以在社保系统中查询得到。
- 个人账户信息：申请人的个人社保账户信息完整无误，可以自行登录相关网站进行查询。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第X条、第X条等相关规定，以及双方签订的劳动合同条款，本人认为申请人所述事实并不成立，请求仲裁委员会依法驳回其全部诉讼请求。
五、结语
本人认为申请人的主张缺乏事实依据和法律依据，恳请仲裁委员会公正判决，维护双方合法权益。感谢仲裁委员会的审理！
此致
敬礼！
[被申请人签名] [被申请人公司名称] [日期]
以上是一份劳动仲裁答辩状的模板范文，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。希望对你有所帮助！