在劳动关系中，难免会出现一些争议和纠纷。当劳动者与用人单位之间的矛盾无法通过协商解决时，向劳动仲裁委员会申请仲裁是一种常见的解决途径。为了帮助大家更好地理解和撰写劳动仲裁申请书，以下是一份劳动仲裁书的模板范文，供大家参考。
[你的姓名]与[公司名称]劳动争议仲裁申请书
申请人基本信息：
- 姓名: [你的姓名]
- 性别: [男/女]
- 身份证号码: [你的身份证号码]
- 住址: [你的住址]
- 联系电话: [你的联系方式]
被申请人信息：
- 公司名称: [公司全称]
- 法定代表人/负责人: [公司法定代表人或负责人姓名]
- 地址: [公司注册地址]
- 联系电话: [公司联系电话]
仲裁请求事项：
- 请求确认解除劳动合同关系；
- 请求支付未结清的工资及加班费共计人民币XXXX元；
- 请求补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会保险费；
- 请求赔偿因违法解除劳动合同给申请人造成的经济损失共计人民币XXXX元。
事实与理由：
本人于XXXX年XX月XX日加入被申请人处工作，担任[岗位名称]。入职以来，一直勤勉尽责地完成各项工作任务。然而，在任职期间，被申请人存在以下行为违反了相关法律法规的规定：
- [具体行为一]，导致个人权益受到侵害；
- [具体行为二]，严重影响了正常工作生活；
- [具体行为三]，构成了非法解雇等情形。
基于上述情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，特此向贵委员会提出上述仲裁请求，并请依法裁决。随信附上相关证据材料清单如下：
- 劳动合同复印件；
- 工资条/银行流水记录；
- 社保缴纳证明；
- 其他相关证明材料。
此致 [当地劳动人事争议仲裁委员会名称]
申请人签名：_____________ 日期：______年月___日
这只是一个基本框架示例，具体内容应根据实际情况进行调整。建议在准备正式文件前咨询专业律师的意见，以确保所有信息准确无误并且符合法律要求。希望这份模板能够帮助到正在面临类似问题的朋友！