在劳动关系中,难免会出现一些争议和纠纷。当劳动者与用人单位之间的矛盾无法通过协商解决时,向劳动仲裁委员会申请仲裁是一种常见的解决途径。为了帮助大家更好地理解和撰写劳动仲裁申请书,以下是一份劳动仲裁书的模板范文,供大家参考。


[你的姓名]与[公司名称]劳动争议仲裁申请书

申请人基本信息:

  • 姓名: [你的姓名]
  • 性别: [男/女]
  • 身份证号码: [你的身份证号码]
  • 住址: [你的住址]
  • 联系电话: [你的联系方式]

被申请人信息:

  • 公司名称: [公司全称]
  • 法定代表人/负责人: [公司法定代表人或负责人姓名]
  • 地址: [公司注册地址]
  • 联系电话: [公司联系电话]

仲裁请求事项:

  1. 请求确认解除劳动合同关系;
  2. 请求支付未结清的工资及加班费共计人民币XXXX元;
  3. 请求补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会保险费;
  4. 请求赔偿因违法解除劳动合同给申请人造成的经济损失共计人民币XXXX元。

事实与理由:

本人于XXXX年XX月XX日加入被申请人处工作,担任[岗位名称]。入职以来,一直勤勉尽责地完成各项工作任务。然而,在任职期间,被申请人存在以下行为违反了相关法律法规的规定:

  • [具体行为一],导致个人权益受到侵害;
  • [具体行为二],严重影响了正常工作生活;
  • [具体行为三],构成了非法解雇等情形。

基于上述情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,特此向贵委员会提出上述仲裁请求,并请依法裁决。随信附上相关证据材料清单如下:

  1. 劳动合同复印件;
  2. 工资条/银行流水记录;
  3. 社保缴纳证明;
  4. 其他相关证明材料。

此致 [当地劳动人事争议仲裁委员会名称]

申请人签名:_____________ 日期:_________日


这只是一个基本框架示例,具体内容应根据实际情况进行调整。建议在准备正式文件前咨询专业律师的意见,以确保所有信息准确无误并且符合法律要求。希望这份模板能够帮助到正在面临类似问题的朋友!