在现代社会，劳动关系的复杂性和多样性导致了劳动争议的频繁发生。对于劳动者而言，当遭遇不公平待遇或权益受损时，通过法律途径解决争议成为维护自身合法权益的重要方式之一。本文将基于一个虚构案例，提供一份详细的劳动争议仲裁申请书范文，帮助需要的朋友们更好地理解如何撰写此类文件。
申请人基本信息
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：35岁
- 职业：软件工程师
- 工作单位：ABC科技有限公司
- 联系方式：138xxxxxxx
- 电子邮箱：zhangsan@example.com
被申请人基本信息
- 名称：ABC科技有限公司
- 地址：北京市海淀区知春路88号
- 法定代表人：李四
- 联系电话：010-62489754
仲裁请求
- 请求确认解除劳动合同关系有效；
- 请求支付经济补偿金人民币50,000元；
- 请求赔偿因违法解除劳动合同给申请人造成的精神损害抚慰金10,000元；
- 本案所有费用由被申请人承担。
事实与理由
本人自2018年7月起就职于ABC科技有限公司担任软件开发部经理一职，期间表现良好，多次获得优秀员工称号。然而，自2020年初开始，由于公司内部结构调整及经营状况不佳等原因，导致我的工作环境急剧恶化，包括但不限于频繁加班无相应报酬、工作任务量显著增加而未调整薪酬等情形。更为严重的是，在今年5月份，公司在未经任何事先通知的情况下单方面宣布与我解除劳动关系，并拒绝按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付应有的经济补偿金及其他相关费用。
鉴于上述情况，我认为ABC科技有限公司的行为严重违反了国家相关法律法规以及我们之间签订的劳动合同约定，侵害了我作为劳动者的合法权益。因此，特向贵委员会提起劳动争议仲裁申请，恳请依法裁决支持我的全部诉求。
附件材料清单
- 身份证复印件；
- 劳动合同原件及复印件；
- 工资条记录表；
- 解除劳动关系通知书；
- 其他相关证据材料。
这只是一个示例文本，具体内容应根据实际情况进行调整。如果您正面临类似问题且不确定如何处理，建议咨询专业律师以获取更准确的法律指导。希望每位遇到困难的劳动者都能够找到适合自己的解决方案，保护自己的权利不受侵害。