引言
在现代职场环境中，由于各种原因，员工可能会遇到加班的问题。当双方对加班的认定或支付加班费存在争议时，员工有权通过法律手段进行维权。本文将介绍一份标准的仲裁申请书模板及其针对加班争议的范文，旨在帮助有需要的人士更好地理解并运用这一工具。
仲裁申请书模板
[申请人姓名] [身份证号] [通讯地址] [联系电话]
被申请人：（单位名称） [单位地址] [法定代表人/负责人姓名]
尊敬的[仲裁委员会名称]：
本人因与被申请人之间就加班问题产生争议，特此向贵委员会提出仲裁申请。具体情况如下：
一、基本情况
- 申请人：[您的全名]
- 身份证号码：[您的身份证号码]
- 工作单位：[您的工作单位名称]
- 入职时间：[您开始在该单位工作的日期]
- 职位：[您的职位名称]
二、事实经过
（在此部分详细描述您与用人单位之间关于加班事宜的具体争议点，包括但不限于加班时长、加班费计算方式等，并提供相关证据支持。）
三、诉求事项
- 请求确认自[起始日期]至[结束日期]期间的所有加班行为；
- 根据国家法律法规要求支付相应的加班报酬共计人民币[具体金额]元；
- [其他合理的请求]。
四、附件列表
- [证据材料清单，如考勤记录、工资单、邮件往来截图等]
敬请依法予以受理为盼！
此致 敬礼！
申请人签字：_________ 日期：__年月__日
范文示例
假设张先生是一名软件工程师，在某互联网公司任职多年。最近他发现自己过去一年里经常需要加班但并未收到额外的报酬。于是他决定依据上述模板撰写一份仲裁申请书来维护自己的权益。
王小明
440xxxxx199X01011234
上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX室
138xxxx5678
上海某科技有限公司
上海市徐汇区桂平路XXX号
李四（CEO）
尊敬的上海市劳动人事争议仲裁委员会：
本人因与被申请人之间就加班补偿问题存在分歧，特向贵委会提起仲裁请求。详情如下：
- **申请人**：王小明
- **身份证号码**：440xxxxx199X01011234
- **工作单位**：上海某科技有限公司
- **入职时间**：2018年3月15日
- **职位**：高级软件开发工程师
### 事实经过
自2022年起，由于项目进度紧张等原因，我多次按照上级指示完成了超出正常工作时间的工作任务。据统计，从2022年1月至2023年6月底，累计额外工作时间达到500小时以上。然而，在此期间内，公司仅按照平时薪资标准发放了所谓的“加班补贴”，远低于国家规定的三倍工资标准。此外，我还保留了所有相关的电子邮件通知以及打卡记录作为证明。
### 诉求事项
1. 请求确认自2022年1月至2023年6月期间发生的全部加班活动；
2. 按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，要求补发未足额支付的加班费用总额约人民币8万元整；
3. 对于今后可能出现类似情况，希望能够得到更加公正合理的对待。
### 附件
- 个人简历一份
- 近一年内每月工资条复印件
- 电子邮件往来记录打印件若干页
- 打卡机导出数据文件
敬请依法调查处理！
申请人签名：_______ 日期：2023年7月8日
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