在职场中，劳动者与用人单位之间难免会出现一些争议。当通过协商和沟通无法解决时，劳动仲裁便成为维护自身合法权益的重要途径之一。本文将为大家提供一份关于如何书写劳动仲裁请求事项的范文范本，希望能够帮助有需要的朋友更好地表达自己的诉求。
一、基本信息
申请人（劳动者）信息：
- 姓名：张三
- 性别：男
- 身份证号：123456789012345678
- 住址：北京市朝阳区某街道某小区X号楼X单元X室
- 联系电话：138XXXXXXX（请填写真实的联系方式）
被申请人（用人单位）信息：
- 单位名称：北京某科技有限公司
- 法定代表人/负责人：李四
- 联系地址：北京市海淀区中关村大街1号院内A座5层
- 联系电话：010-XXXXXXX（请填写公司实际使用的电话号码）
二、案件背景简介
简要说明申请仲裁的原因及过程。例如：“自入职以来，本人一直遵守公司的规章制度，并按照合同要求完成工作任务。然而，在提出离职后，公司拒绝支付我应得的经济补偿金……”
这部分内容需要根据实际情况进行适当调整，确保所陈述的事实准确无误。
三、具体请求事项
1. 经济补偿金
- 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，请求支付未提前三十日以书面形式通知解除劳动合同而需支付的一个月工资作为代通知金；
- 依据同法第四十七条第一款之规定，因非法定情形被辞退，故请求支付相当于两个月工资数额的赔偿金；
- 以上两项合计金额为人民币XXX元整（￥X,XXX.XX元）。
2. 社会保险补缴
请求补缴自入职之日起至劳动关系终止期间内所有欠缴的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险等项目的具体数额待相关部门核定后确定。
3. 其他合理费用
包括但不限于因处理此次纠纷所产生的交通费、误工费等相关开销共计约XXX元整（￥X,XXX.XX元）。
请注意，上述各项请求均基于相关法律法规的规定以及双方签订的书面协议为基础提出，望予以支持！
四、证据材料清单
为了证明上述事实的真实性和合法性，特此提交以下证据材料：
- 劳动合同复印件；
- 工资条/银行转账记录截图；
- 社会保险缴纳情况查询结果打印件；
- 其他相关证明材料如聊天记录、邮件往来等电子文档或纸质文件。
请务必保证所提供的每一份文件都是真实有效的，并且尽量保持其完整性和清晰度，以便仲裁机构能够快速准确地了解案情。
五、结语
恳请贵会依法公正审理本案，保护申请人的合法权益不受侵害。同时感谢各位工作人员为此付出的努力！
以上就是一个比较标准的劳动仲裁申请书模板，具体内容还需根据个人经历做出相应修改。希望这份指南能对正在面临类似问题的朋友们有所帮助！