引言
在企业管理中，对违反规定或行为不当的员工进行适当的处罚是维护企业秩序和规章制度的必要手段。为了提高透明度并规范管理流程，特编写以下处罚通报格式范文，以供各部门负责人参考使用。
处罚通报格式
[公司名称]
处罚通报
一、被处罚人基本情况
- 姓名：XXX
- 部门：XXX部
- 职位：XXX
- 工号：XXX
二、违规事实
经过调查核实，XXX于XXXX年XX月XX日在公司内部因以下行为违反了公司规定：
- 违规行为描述：具体描述违规行为及其细节。
- 相关证据：列举相关证据，如证人证词、监控录像等。
- 影响分析：说明该违规行为对公司及员工的影响。
三、处罚决定
根据《[公司名称]员工手册》第X章第X条的规定，经公司管理层研究决定，对XXX予以如下处罚：
- 处罚内容：具体描述处罚内容，如警告、罚款、降职、解聘等。
- 生效日期：XXXX年XX月XX日
- 其他补充信息：如有需要补充的事项，请在此列出。
四、申诉权利
若被处罚人对上述处罚决定有异议，可在接到本通报之日起X个工作日内向公司人力资源部提出书面申诉。公司将依照相关规定进行复议处理。
五、公告与执行
本处罚决定自公布之日起生效，各部门需严格执行。全体员工应引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同维护良好的工作氛围和企业秩序。
结尾
通过上述格式范文，希望能帮助各企业在处理员工违规行为时更加规范和透明。如有任何疑问或需要进一步完善的地方，请联系公司人力资源部。
[公司名称]
发布日期：XXXX年XX月XX日