尊敬的XXX市劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，自XXXX年XX月至今在公司担任XXX职位。在此期间，我一直勤勉尽职、遵纪守法，努力为公司的发展贡献力量。然而，近日我与公司在劳动合同履行过程中产生了一些分歧，现向贵委员会提出劳动仲裁申请书，恳请依法维护我的合法权益。
一、案件背景
我在XXX公司工作期间，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限从XXXX年XX月至XXXX年XX月。根据合同约定，我的基本工资为每月XXXX元，同时享有公司规定的福利待遇。然而，自从XXXX年XX月起，公司开始以经济效益不景气为由，拖欠我的工资和奖金。经过多次协商无果，我认为公司已严重违反了劳动合同的约定，侵害了我的合法权益。
二、具体诉求
请求支付拖欠工资：公司自XXXX年XX月起拖欠我的工资共计XXXX元，请求公司一次性全额支付。
请求支付未休年休假工资报酬：根据公司规定，每年有5天带薪年休假。但公司在未经我同意的情况下，剥夺了我的休假权利，要求公司支付相应的工资报酬。
请求解除劳动合同并支付经济补偿金：鉴于公司长期拖欠工资且未提供合理的解释，我已对公司失去信任，无法继续履行劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，请求解除劳动合同并支付经济补偿金。
三、事实与理由
拖欠工资：公司自XXXX年XX月起，以公司经营困难为借口，连续数月未能按时发放工资。我曾多次向公司财务部门反映情况，但均未能得到有效解决。
未休年假：根据公司规章制度，员工每年享有5天带薪年休假。但公司从未安排我休年假，也未按规定支付未休假的工资报酬。
解除合同：由于公司长期拖欠工资，严重影响了我的生活质量及家庭稳定。我已对公司失去信心，无法继续履行劳动合同义务。因此，请求依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。
我认为公司在劳动合同履行过程中存在明显的违约行为，侵害了我的合法权益。为了维护自身利益，特向贵委员会提出申请，恳请依法裁决。
此致
敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
以上是一份标准的劳动仲裁申请书范文。在实际撰写时，需要根据具体情况进行调整和补充。希望这份范文能为您提供参考和帮助。