在职场中，劳动者和用人单位之间难免会出现纠纷。当协商不成时，劳动仲裁成为解决争议的一种重要方式。撰写一份有效的劳动仲裁申请书对于维护自身权益至关重要。本文将为您提供一篇关于如何写劳动仲裁范文的指南，帮助您更好地表达诉求。
一、明确申请目的
需要清晰明了地阐述您的申请目的，即希望通过劳动仲裁解决的具体问题或争议。例如，是要求支付拖欠的工资、经济补偿金，还是解除劳动合同等。
二、陈述事实与理由
要详细描述与用人单位之间的劳动关系以及发生的争议情况。包括但不限于：入职时间、工作岗位、工资待遇、合同期限等基本信息；以及发生争议的时间、原因、经过等具体情况。同时，提供相关证据支持自己的说法，如聊天记录、邮件往来、工资单等。
三、引用法律法规
在陈述事实的基础上，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，分析自己的请求是否合法合规，增强说服力。
四、提出具体请求
明确提出自己希望仲裁委员会作出怎样的裁决，比如要求对方支付多少金额的赔偿或者确认某种行为违法等。注意保持语言简洁明了，避免模糊不清或过于冗长的句子。
五、附录材料清单
除了上述内容外，还可以附上所有能证明自己主张的相关材料复印件作为附件，以便仲裁员查阅参考。
【示例】
申请人信息
姓名：张三
性别：男
年龄：30岁
联系方式：1234567890
被申请人信息
单位名称：XX公司
地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号
法定代表人/负责人：李四
联系电话：0987654321
案由
未足额发放加班费
案情简介
本人自20XX年X月起至20XX年X月止，在被申请人处担任软件工程师一职。期间多次加班但并未按照国家规定获得相应报酬。经多次沟通无果后，现向贵会提起仲裁申请。
请求事项
- 判令被申请人立即支付拖欠我的加班费共计人民币5000元；
- 本案产生的一切费用均由被申请人承担。
事实与理由
（此处根据个人实际情况填写）
…
法律依据
依据《中华人民共和国劳动法》第44条及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定…
证据目录
- 劳动合同复印件
- 工资条原件及复印件
- 加班记录表
- 其他证明材料
通过以上步骤，您可以较为全面地准备出一份符合规范要求的劳动仲裁申请书。当然，在实际操作过程中还需结合自身具体情况进行适当调整和完善。希望这篇指南能够对您有所帮助！