申请人基本信息：
- 姓名：李华
- 性别：男
- 出生日期：1985年2月14日
- 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
- 住址：北京市朝阳区建国路88号
- 联系方式：138xxxx1234
被申请人基本信息：
- 名称：北京ABC有限公司
- 住所：北京市海淀区知春里10号
- 联系电话：010-6241xxxx
事实与理由：
一、劳动合同签订情况
本人李华于2018年6月1日入职北京ABC有限公司，担任软件开发工程师一职。双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自2018年6月1日至2021年5月31日。根据合同约定，我的基本工资为每月15,000元人民币，另有项目奖金及其他福利待遇。
二、争议发生经过
自2020年初以来，由于全球经济形势变化及行业调整等因素影响，公司业务量逐渐减少。从那时起，公司开始采取降薪措施，并未与我协商一致即单方面决定将我的基本工资下调至12,000元/月（降幅达20%）。同时，对于之前承诺的项目奖金也迟迟不予发放。对此，我已经多次通过邮件、面谈等方式向直属领导以及人力资源部门反映情况并寻求解决方案，但均未得到有效回应或解决。
三、申请事项
基于上述事实，我认为北京ABC有限公司的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第35条关于变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则的规定。因此，特向贵委提出如下请求：
- 要求被申请人立即停止非法克扣申请人薪资的行为；
- 补发自2020年1月至至今期间因非法降薪而少发的所有工资差额共计人民币XXXXX元；
- 支付因拖欠工资产生的经济补偿金按照国家规定的标准计算；
- 承担本案全部仲裁费用。
望贵委能够依法公正裁决，维护劳动者合法权益不受侵害。
此致
北京市劳动人事争议仲裁委员会
申请人签名：_________
日期：__年月__日
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