在现代社会，劳动者的合法权益应当受到充分保护。然而，由于各种原因，部分用人单位可能会出现拖欠员工工资的情况，这不仅侵害了劳动者的利益，也违反了劳动法的相关规定。面对这种情况，劳动者可以通过法律途径进行维权。本文提供了一份拖欠工资仲裁申请书的范文，帮助需要申请仲裁的劳动者了解如何撰写申请书。
申请书范文
申请人（劳动者）：
姓名：张三
性别：男
身份证号码：123456789012345678
住址：北京市朝阳区XX街道XX小区XXX号
联系电话：138XXXXXXX
被申请人（用人单位）：
公司名称：北京某科技有限公司
法定代表人：李四
地址：北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层
联系电话：010-XXXXXXX
仲裁请求：
申请人请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付以下款项：
- 拖欠的工资共计人民币XXXX元；
- 经济补偿金人民币XXXX元；
- 因拖欠工资导致的利息损失人民币XXXX元；
- 本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人自2022年1月1日起在被申请人处担任软件开发工程师一职，约定月薪为人民币10,000元。然而，自2022年3月起，被申请人开始出现拖欠工资的现象，至今已累计拖欠申请人工资共计四个月，合计人民币40,000元。在此期间，申请人多次向被申请人提出支付拖欠工资的要求，但均遭到拒绝或以各种理由推脱。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。被申请人的行为已构成严重违约，且对申请人造成了经济损失和生活困难。因此，申请人特向贵仲裁委员会提出申请，请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资和经济补偿金，并承担相应的法律责任。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
日期：2022年XX月XX日
通过以上范文，我们可以看到一份完整的拖欠工资仲裁申请书应当包含以下几个要素：
- 申请人信息： 包括姓名、性别、身份证号码、住址和联系方式等基本信息。
- 被申请人信息： 包括公司名称、法定代表人、地址和联系方式等基本信息。
- 仲裁请求： 明确列出要求被申请人支付的具体款项和金额。
- 事实与理由： 详细描述拖欠工资的事实经过以及法律依据。
- 结尾： 表达申请人的意愿和对仲裁委员会的尊重。
希望这份范文能够帮助到有需要的劳动者，维护自己的合法权益。