在职场中，劳动者有时会遇到与用人单位之间的纠纷。当协商无果，需要法律途径解决问题时，劳动仲裁成为一条重要途径。以下是一份劳动仲裁申请书的模版，供大家参考和借鉴。
劳动仲裁申请书
申请人信息：
- 姓名： [您的姓名]
- 性别： [男/女]
- 年龄： [实际年龄]
- 身份证号码： [身份证号码]
- 住址： [详细住址]
- 联系电话： [联系方式]
被申请人信息：
- 公司名称： [公司全称]
- 法定代表人或负责人： [公司负责人姓名]
- 公司地址： [公司注册地址]
- 联系电话： [公司电话]
仲裁请求：
- 要求被申请人支付拖欠的工资共计人民币[具体金额]元；
- 要求被申请人支付因未签订劳动合同的经济补偿金共计人民币[具体金额]元；
- 要求被申请人为申请人补缴自[起始时间]至[截止时间]的社会保险费；
- 要求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实和理由：
我于[入职日期]起在[公司名称]担任[职位]一职，期间双方未签订书面劳动合同。在职期间，我认真履行工作职责，但被申请人存在以下问题：
- 自[具体时间]起至今，被申请人未按时支付我的工资，累计欠薪金额为人民币[具体金额]元；
- 被申请人未依法与我签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应支付经济补偿金；
- 被申请人未为我缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了我的合法权益。
鉴于以上情况，我已多次与被申请人进行沟通协调，但未能达成一致。为了维护自己的合法权益，特向贵单位申请劳动仲裁，恳请贵单位依法裁决。
此致
[具体仲裁机构名称]
申请人：[您的姓名]
日期：[提交申请的日期]
注意事项：
- 证据准备： 在申请劳动仲裁前，需准备好相关证据材料，如工资单、银行流水记录、工作记录、社保缴纳记录等。
- 法律援助： 如果不清楚具体的操作流程或需要法律帮助，可寻求专业律师的协助。
- 时效性： 提出劳动仲裁的申请应在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出。
希望上述模板能够帮助到有需要的朋友，合理合法地维护自身权益。