在当今数字化的时代，互联网已经成为企业展示形象、拓展业务的重要平台。而网站建设公司正是在这个背景下应运而生，它们专门为各类企业和组织提供专业的网站开发、设计和维护服务。本文将详细解答“网站建设公司是干嘛的？”以及“工资多少？”这两个问题。
一、网站建设公司的职责
1. 网站规划与设计
网站建设公司首先会与客户进行深入沟通，了解其需求和目标，然后根据这些信息制定详细的网站规划和设计方案。这包括网站的结构布局、功能模块、界面风格等。
2. 网站开发与制作
在设计方案确定后，网站建设公司会开始进行网站的开发与制作。这包括前端页面的开发、后端数据库的建设、服务器的配置等。开发过程中需要使用各种编程语言和技术，如HTML、CSS、JavaScript、PHP等。
3. 网站优化与测试
网站开发完成后，还需要进行一系列的优化和测试工作。这包括代码优化、页面加载速度优化、搜索引擎优化（SEO）、安全性测试等。只有经过全面优化和严格测试的网站才能正式上线。
4. 网站维护与更新
网站建设公司还会为客户提供持续的网站维护和更新服务。这包括定期备份数据、更新软件版本、修复漏洞、添加新功能等。通过持续的维护和更新，可以确保网站的稳定运行和持续发展。
二、网站建设公司的薪资水平
网站建设公司的薪资水平因地区、公司规模、个人能力等因素而异。以下是一些大致的参考范围：
1. 初级职位
对于刚入行的新手来说，初级职位如网页设计师、前端开发工程师等的月薪一般在5000-8000元人民币左右。随着经验的积累和技能的提升，薪资也会逐渐上涨。
2. 中级职位
具有一定经验和技能的中级职位如项目经理、后端开发工程师等的月薪一般在8000-15000元人民币左右。这些职位通常需要承担更多的责任和挑战。
3. 高级职位
高级职位如技术总监、产品经理等的月薪一般在15000元人民币以上。这些职位不仅要求具备丰富的专业知识和经验，还需要具备较强的管理能力和领导力。
以上薪资水平仅供参考，实际薪资可能会因具体岗位、公司规模和个人能力等因素有所不同。此外，一些优秀的网站建设公司还会提供丰厚的福利待遇和职业发展空间，这也是吸引优秀人才的重要因素之一。