背景介绍
拼多多创立于2015年4月，是中国本土成长的互联网企业。生于移动年代，拼多多以农产品零售平台起家，深耕农业，开创了以拼为特色的农产品零售新模式，逐步发展成为以农副产品为鲜明特色的全品类综合性电商平台，是全球具备规模的纯移动电商平台。拼多多于2018年7月在美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD），作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费者体验，将“多实惠”和“多乐趣”融合起来为最广大用户创造持久的价值。截至2022年3月31日，拼多多年活跃买家数达到8.819亿，平台的商家规模累计超过1150万，平均每日在途包裹数逾亿单，是中国大陆地区用户数领先的电商平台，也是全球极具规模的头部农副产品线上零售平台。
拼多多电商全球化业务以新技术赋能出海业务，将有效消除贸易和物流的隔阂，直连海外需求侧和国内供给侧，助力中国制造企业越过中间环节，直达海外消费者。拼多多国内业务的基础是农业，出海业务的前提则是中国日益发达的制造业。平台“拼购”少SKU、高订单、短爆发的模式，不仅能迅速消化工厂产能，还能帮助生产厂商通过“现象级”爆款迅速获得市场，树立品牌形象。拼多多推出的“2022多多出海扶持计划”，助力中国制造企业开拓海外市场，从品牌代工升级为品牌出海。该计划投入了百亿资源包，首期正在打造100个出海品牌，预计总共将扶持10000家制造企业直连海外市场。
仓储管理管培生项目是拼多多重要的校园人才战略储备项目，该项目旨在进行基层管理人才的提前储备，培养跨境电商仓储领域的优秀人才。通过一线轮岗、实战项目历练、导师带教等方式，让毕业生快速了解仓储物流的工作流程和内容，掌握核心技能，夯实专业基础，助力更多优秀应届毕业生突破能力边界，立足机遇与挑战并存的新赛道。
岗位介绍
- 深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率。
- 仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能。
- 仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地。
- 项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。
任职要求
- 2024届毕业生，不限专业，热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；
- 思维活跃、创造力强，具有良好的信息收集和数据统计分析能力；
- 良好的沟通能力，注重团队协作，吃苦耐劳，内驱力强，坚持高标准交付。
工作地点与薪资
- 工作地点：广东省内调配（广州/佛山/清远/肇庆/东莞等）
- 薪资待遇：税前7000-12000元（根据面试表现评估）
培养目标
通过培养，毕业生将具备以下素质：
- 专业能力：具备电商物流领域工作/实践经验，熟悉行业的作业流程、相关设备的使用和规范；
- 综合能力：具备问题解决能力、沟通协调能力、抗压能力，具备较强的责任心和团队精神；
- 高效执行：能够高效推动业务执行落地，有能力帮助提升仓储运作质量与效率，实现高标准交付项目。
培养计划
- 岗前培训：公司将对实习学生进行岗位操作规程培训，以帮助学生快速适应工作岗位；
- 导师指导：公司将选派经验丰富的业务骨干对学生进行指导带教，跟进学生的实践情况；
- 工作实践：根据学生个人情况、岗位匹配度，及业务部门的实际用人需求安排学生在一线岗位进行实践学习。
录用考核及发展通道
- 考核内容：学生在一线轮岗期间的职业素养和岗位胜任能力，包括出勤情况、工作态度、职业道德、业务能力、协作能力、创新意识、实习成果等方面。
- 岗位发展：公司提供公平的晋升机会，透明的晋升渠道。毕业生从一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作；直接参与公司的管培生培养计划，经过业务轮岗历练，深度参与仓储业务各项具体工作，随着业务理解加强、能力不断提升，将有机会成为跨境电商仓储业务核心管理人才。
项目亮点
- 大型电商企业工作经历：拼多多作为全球具备规模的电商平台，提供了难得的学习和实践机会；
- 仓储职场业务实践：通过实际操作和项目管理，深入了解仓储物流的各个环节；
- 企业导师辅导及培训：资深专家亲自指导，帮助快速提升专业技能；
- 竞争力薪资：根据面试表现评估，月薪可达7000-12000元，全年14薪；
- 五险一金及补贴：完善的福利体系，包括五险一金、餐补和房补。
拼多多仓储管理管培生项目提供了一个全面且系统化的培养计划，不仅有助于快速提升个人专业能力，还为未来职业发展奠定了坚实基础。对于热爱电商物流行业并愿意长期发展的应届毕业生来说，这是一个非常值得考虑的机会。
